Proyecto Integrador presentado por Belén Marcela Hernández Ramírez [belenh@deconciencia.com]

Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Sergio Picazo Vela
Vocal y Director: Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes
Secretario: Mtro. Fernando Francisco Fernández y Fernández

Cholula, Puebla, México a 15 de mayo de 2014.

Palabras clave: gestion por competencias, capital intangible, recursos humanos, clasificacion de competencias, evaluacion por competencias a directivos.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 19 kb)

Índices (archivo pdf, 22 kb)

Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 120 kb)

  • 1.1 Planteamiento del problema
  • 1.2 Objetivo General
  • 1.3 Objetivos específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Pregunta de investigación
  • 1.6 Alcances
  • 1.7 Limitaciones
  • 1.8 Organización del documento

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 277 kb)

  • 2.1 Introducción
  • 2.2 Definición e historia del término competencia
  • 2.3 Gestión por Competencias
  • 2.4 Clasificación de las Competencias
  • 2.5 Recursos Humanos
  • 2.6 Evaluación de las competencias

Capítulo 3. Metodológico (archivo pdf, 217 kb)

  • 3.1 Marco Contextual
  • 3.2 Tipo de investigación
  • 3.3 Métodos de investigación
  • 3.4 Tipo de investigación utilizado
  • 3.5 Problema de investigación
  • 3.6 Objetivo General
  • 3.7 Objetivos Específicos
  • 3.8 Preguntas de investigación
  • 3.9 Universo o Población
  • 3.10 Diseño de investigación
  • 3.11 Instrumentos
  • 3.12 Fuentes de datos
  • 3.13 Procedimiento

Capítulo 4. Análisis e Interpretación de Resultados (archivo pdf, 977 kb)

  • 4.1 Presentación
  • 4.2 Resultados Cuantitativos
  • 4.3 Resultados Cualitativos

Capítulo 5. Conclusiones y Recomendaciones (archivo pdf, 104 kb)

  • 5.1 Conclusiones
  • 5.2 Recomendaciones
  • 5.3 Futuras líneas de investigación

Referencias (archivo pdf, 94 kb)

Anexo 1. Cuestionario de autoevaluación de competencias (archivo pdf, 172 kb)

Anexo 2. Indicadores de comportamiento (archivo pdf, 206 kb)

Anexo 3. Formato de entrevista a profundidad (archivo pdf, 143 kb)

Anexo 4. Soporte de análisis de competencias (archivo pdf, 114 kb)

Anexo 6. Calificación Real Directivos (archivo pdf, 98 kb)

Hernández Ramírez, B. M. 2014. Competencias presentes a nivel directivo: casos de empresas PyMEs del sector manufacturero y de servicios en la ciudad de Puebla. Proyecto Integrador Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2014.