Tesis profesional presentada por
Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dr. Rafael Idoyogabeitia
García
Vocal y Director: Mtro. Ricardo Luna Barcelo
Secretario: Mtro. Fernando Incháurregui
Saldívar
Cholula, Puebla, México a 30 de abril de 2004.
En el ámbito de la nueva economía, el capital intelectual proporciona un margen competitivo; el proceso de formación de éste debe considerarse como una actividad de inversión para la empresa en el cumplimiento del objetivo de la organización.
En la administración de personal, es necesario que exista un equilibrio entre los objetivos de la compañía, las necesidades sociales y las de los empleados. Las empresas deben de hacer énfasis en las necesidades de estos últimos, pues el éxito...
Capítulo 1. Planteamiento del problema (archivo pdf, 85 kb)
Capítulo 2. Marco teórico (archivo pdf, 279 kb)
Capítulo 3. Metodología (archivo pdf, 98 kb)
Capítulo 4. Historia de la empresa (archivo pdf, 114 kb)
Capítulo 5. Presentación y análisis de resultados (archivo pdf, 307 kb)
Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones (archivo pdf, 106 kb)
Blanco Sánchez, N. L. 2004. Factibilidad para la implementación de un sistema de planeación de carrera y vida a la empresa. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2004.