Capítulo 1.
Introducción
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1.1 Planteamiento del problema
-
1.2 Objetivo general
-
1.3 Objetivo específicos
-
1.4 Justificación
-
1.5 Alcance
-
1.6 Limitaciones
-
1.7 Organización del trabajo
Capítulo 2.
Marco
teórico
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2.1 Estructura organizacional
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2.2 Centralización y
descentralización en la toma de decisiones
-
2.3 Organización empresarial
-
2.4 Descripción de puestos
Capítulo 3.
Método
-
3.1 Problema de investigación
-
3.2 Objetivos de información
-
3.3 Enfoque de la investigación
-
3.4 Tipo de investigación
-
3.5 Diseño de la investigación
-
3.6 Fuentes de datos
-
3.7 Diseño de la muestra
-
3.8 Recolección de datos
-
3.9 Descripción del instrumento
-
3.10 Análisis de resultados
Capítulo 4.
Resultados
-
4.1 Principales actividades semanales
-
4.2 Actividades secundarias realizadas
semanalmente
-
4.3 Responsabilidades
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4.4 Relación que existe entre actividades
-
4.5 Habilidades conceptuales que se requieren
para el puesto de trabajo
-
4.6 Aptitudes necesarias de acuerdo al puesto en
el que se encuentran
-
4.7 Experiencia laboral requerida
-
4.8 Parámetros de desempeño y
motivación
Capítulo 5.
Propuesta de organigrama y
manual de descripción de puestos
-
5.1 Propuesta de organigrama
-
5.2 Propuesta de un manual de descripción
de puestos
Capítulo 6.
Conclusiones y
recomendaciones
-
6.1 Conclusiones
-
6.2 Recomendaciones
Martínez Sánchez, S. 2012. Propuesta
de una estructura organizacional y descripción
de puestos para la Clínica de Control y
Prevención de las Adicciones "El Huerto" en el
Estado de Tlaxcala. Tesis Licenciatura.
Administración de Empresas. Departamento de
Administración de Empresas, Escuela de
Negocios y Economía, Universidad de las
Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados
© 2012.