Portada

Capítulo 1.  Introducción

  • 1.1 Planteamiento del problema
  • 1.2 Objetivo general
  • 1.3 Objetivo específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Alcance
  • 1.6 Limitaciones
  • 1.7 Organización del trabajo

Capítulo 2.  Marco teórico

  • 2.1 Estructura organizacional
  • 2.2 Centralización y descentralización en la toma de decisiones
  • 2.3 Organización empresarial
  • 2.4 Descripción de puestos

Capítulo 3.  Método

  • 3.1 Problema de investigación
  • 3.2 Objetivos de información
  • 3.3 Enfoque de la investigación
  • 3.4 Tipo de investigación
  • 3.5 Diseño de la investigación
  • 3.6 Fuentes de datos
  • 3.7 Diseño de la muestra
  • 3.8 Recolección de datos
  • 3.9 Descripción del instrumento
  • 3.10 Análisis de resultados

Capítulo 4.  Resultados

  • 4.1 Principales actividades semanales
  • 4.2 Actividades secundarias realizadas semanalmente
  • 4.3 Responsabilidades
  • 4.4 Relación que existe entre actividades
  • 4.5 Habilidades conceptuales que se requieren para el puesto de trabajo
  • 4.6 Aptitudes necesarias de acuerdo al puesto en el que se encuentran
  • 4.7 Experiencia laboral requerida
  • 4.8 Parámetros de desempeño y motivación

Capítulo 5.  Propuesta de organigrama y manual de descripción de puestos

  • 5.1 Propuesta de organigrama
  • 5.2 Propuesta de un manual de descripción de puestos

Capítulo 6.  Conclusiones y recomendaciones

  • 6.1 Conclusiones
  • 6.2 Recomendaciones

Referencias

Anexo A. Cuadros: varios

Anexo B. Cuestionario de análisis de puestos

Martínez Sánchez, S. 2012. Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de Control y Prevención de las Adicciones "El Huerto" en el Estado de Tlaxcala. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2012.