Universidad de las Américas Puebla

Dirección de Bibliotecas

Facultad UDLAP

Juana Cecilia Trujillo Reyes

foto

Semblanza

La Dra. Trujillo ha colaborado en la Universidad de las Américas, Puebla desde 1985, donde también obtuvo su grado de Licenciatura en Administración de Empresas. En 2002, concluyó el Master en Dirección y Administración de Empresas, con especialidad en Recursos Humanos, impartido por el Instituto Universitario de Administración de Empresas (IADE) en la Universidad Autónoma de Madrid. Donde de igual manera, efectuó sus estudios doctorales en Contabilidad y Organización de Empresas, obteniendo el grado con sobresaliente cum laude en junio del 2005.Desde enero de 2004 se incorporó a la Universidad de las Américas-Puebla como profesora de tiempo completo en el Departamento de Administración de Empresas, apoyando en el área de Recursos Humanos e impartiendo clases en la licenciatura y la maestría. Adicionalmente, ha dirigido un total de 28 tesis en ambos grados académicos. La Dra. Trujillo ha participado activamente en diversos proyectos de investigación, trabajando conjuntamente con investigadores de la UDLAP, la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Carlos III de Madrid. Como resultado de dichos proyectos ha contribuido en la publicación de diversos libros entre los cuales se pueden mencionar Estudio del Proceso e Impacto del Aprendizaje Organizativo en las Cadenas Hoteleras Implantadas en España y México, Un acercamiento a la eficiencia del microfinanciamiento en México, Turismo y Género. De agosto de 2006 a enero de 2008 fue coordinadora de la Maestría en Administración de Empresas (modalidad presencial) y la Maestría en Administración de Negocios (a distancia). De marzo de 2007 a enero de 2008 se desempeñó como Jefe del Departamento de Posgrado de Negocios de la Escuela de Administración y Economía de la UDLAP.A partir de este año forma parte de la Comisión de Estudio de Turismo de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) y ha sido nombrada Secretaria Técnica de la Coordinación Nacional de la Academia de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA).

Palabras clave de la investigación

Aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, capital intelectual, comportamiento organizacional, liderazgo.

Grados académicos
  • Doctorado en Contabilidad y Organización de Empresas. Universidad Autónoma de Madrid. España. julio 20, 2005.
  • Maestría en Dirección y Administración de Empresas (Programa de Desarrollo Directivo). Universidad Autónoma de Madrid. España. diciembre 10, 2002.
  • Licenciatura en Administración de Empresas . Universidad de las Américas Puebla. Mexico. noviembre 14, 1999.
Producción de investigación

Tipo de documento

Año

    2017
  1. 2017 Artículos de investigación El Badawy, T., Trujillo-Reyes, J.C. and Magdy, M. M. (2017). “Exploring the Relationship between Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: A Comparative Study between Egypt and Mexico”, International Journal of Management and Administrative Sciences, Vol.4 No.06, 1-15..
  2. 2017 El Badawy, T., Trujillo-Reyes, J.C. and Magdy, M. M. (2017). “The Demographics’ Effects on Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: Evidence from Egypt and Mexico”, Business and Management Research, Vol. 6, No. 1, pp. 28-41., doi: 10.5430bmr.v6n1p28.
  3. 2016
  4. 2016 Congresos Nacionales Hernández Flores, E., Jiménez Almaguer, K. P. Trujillo Reyes, J. C., Paredes Cuahquentzi, M. y Nava Mozo V. “Problemática de la Participación de la Mujer en la Empresa Familiar, Factor Órganos de Gobierno, Resultados Preliminares”, XIV Congreso Internacional de Análisis Organizacional, 8 al 11 de noviembre de 2016 en la División de Ciencias Económico-Administrativas, Campus Guanajuato de la Universidad de Guanajuato, México.
  5. 2016 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis de estilos de liderazgo de la empresa S. P.R. de R.L. PAPAISAJES S.A. de C.V..
  6. 2016 Análisis de prácticas sustentables implementadas en el sector hotelero en México.
  7. 2016 Diseño de la estructura organizacional y manual de descripción de puestos para “Xictli-tomatl".
  8. 2016 Prácticas de liderazgo ejercidas por el directivo mexicano.
  9. 2015
  10. 2015 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas El papel de la comunicación durante el proceso de cambio.
  11. 2015 Libros Editorial Nacional Gutiérrez, I. Morales, M., Moreno, E. y Trujillo, C. (2015). Gestión del Talento. Mejores prácticas de Recursos Humanos en grandes empresas mexicanas. Fundación Universidad de las Américas Puebla, ISBN: 978-607-7690-30-6 (versión impresa), ISBN: 978-607-7690-29-0 (versión digital)..
  12. 2014
  13. 2014 Artículos de investigación Salgado Ramírez, A. y Trujillo Reyes, J. C. Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo”, en Memorias del 9º Foro Nocional y 4º Foro Internacional de la Academia ANFECA “Vinculación Universitaria y Evaluación del Aprendizaje en las Escuelas de Negocios”, Universidad Autónoma del Estado de México, Estado de México..
  14. 2014 Trujillo Reyes, J. C. y Rodríguez, V. P. “Detección de factores de gobierno corporativo en instituciones micro financieras de México”, Revista Ciencia, Tecnología e Innovación, Bolivia, Vol. 9, No.10, julio-diciembre, pp. 559-576, ISBN: 2225-8787 (http:dicyt.usfx.boRevista%20Vol%209%20N%C2%BA%2010%20Final%20correo%20(1).pdf).
  15. 2014 Congresos Nacionales Salgado Ramírez, A. y Trujillo Reyes, J. C. “Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo”.
  16. 2014 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Competencias presentes a nivel directivo: casos de empresas del sector manufacturero y de servicios.
  17. 2014 Estudio sobre la transferencia del aprendizaje en estudiantes universitarios al interactuar dentro de un videojuego educativo basado en el aprendizaje situado (asesor externo).
  18. 2013
  19. 2013 Artículos de investigación Morales Castro, M.A. y Trujillo Reyes, J.C. Conversaciones para la productividad en organizaciones del estado de Tlaxcala. 8 Foro Nacional y 3er. Foro Internacional de la Academia ANFECA El capital intelectual como estrategia en la emprendeduría de negocios, Universidad Autónoma de San Luis Potos, San Luis Potosí, Marzo 14 y 15, 2013. ISBN 978-607-7856-89-4..
  20. 2013 Trujillo Reyes, J.C. Causas y beneficios del emprendimiento femenino en San Pedro Cholula. 8 Foro Nacional y 3er. Foro Internacional de la Academia ANFECA El capital intelectual como estrategia en la emprendeduría de negocios, Universidad Autónoma de San Luis Potos, San Luis Potosí, Marzo 14 y 15, 2013. ISBN 978-607-7856-89-4..
  21. 2013 Congresos Nacionales Morales Castro, M.A. y Trujillo Reyes, J.C. Conversaciones para la productividad en organizaciones del estado de Tlaxcala. 8 Foro Nacional y 3er. Foro Internacional de la Academia ANFECA El capital intelectual como estrategia en la emprendeduría de negocios, Universidad Autónoma de San Luis Potos, San Luis Potosí, Marzo 14 y 15, 2013..
  22. 2013 Trujillo Reyes, J.C. Causas y beneficios del emprendimiento femenino en San Pedro Cholula. 8 Foro Nacional y 3er. Foro Internacional de la Academia ANFECA El capital intelectual como estrategia en la emprendeduría de negocios, Universidad Autónoma de San Luis Potos, San Luis Potosí, Marzo 14 y 15, 2013..
  23. 2013 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Analizando el liderazgo transformacional del Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Poder Judicial de la Federación del estado de Puebla.
  24. 2013 Estilos de liderazgo de género en las ciudades de Puebla y Villahermosa.
  25. 2013 Prácticas de inclusión en las mejores empresas para trabajar en México.
  26. 2013 Vinculación del liderazgo con las prácticas de la Responsabilidad Social en el Grupo Diez Fénix.
  27. 2013 Libros Editorial Internacional Trujillo Reyes, J.C. (2013). Prácticas de Gobierno Corporativo en Microfinancieras Mexicanas, en Un acercamiento a la eficiencia del microfinanciamiento en México, editado por Rodríguez Vázquez, V. P. Trujillo Reyes, J.C. Navarro Cruz, R. A. Luna Reyes, D.E. Lara Rubio, J. Rayo Cantón, S. Camino Blasco, D. y Raccanello, K. España Bubok, ISBN (papel) 978-84-686-2983-4, ISBN (digital) 978-84-686-2984-1. (pp. 45.82)..
  28. 2012
  29. 2012 Artículos de investigación Trujillo Reyes, J. C. Razones de emprendimiento femenino reflejadas en el grado de satisfacción de empresarias de San Pedro Cholula. En memorias XLVII Asamblea Anual CLADEA 2012, Educación Gerencial Rompiendo Fronteras, Sede Ejecutiva del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Lima, Perú. ISBN 978-612-46367-0-7 .
  30. 2012 Congresos Internacionales Trujillo Reyes, J.C. Razones de emprendimiento femenino reflejadas en el grado de satisfacción de empresarias de San Pedro Cholula. Congreso XLVII Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Lima, Perú. Octubre 22 al 24, 2012..
  31. 2012 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla.
  32. 2012 Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla.
  33. 2012 Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla.
  34. 2012 Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto.
  35. 2012 Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto.
  36. 2012 Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto.
  37. 2012 Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto.
  38. 2012 Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto.
  39. 2012 Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar.
  40. 2012 Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar.
  41. 2012 Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar.
  42. 2012 Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar.
  43. 2012 Libros Editorial Internacional Influencia de los principios organizativos, parámetros de diseño y factores de contingencia en las estructuras organizativas de las cadenas hoteleras españolas y mexicanas, autores Rodríguez, J.M. Alonso, M.M. Benito, M. Berlanga, L. Celemín, M. S. Gil, S. Martín, J.I. Rubio, L. Valido-Viegas, F.M. Trujillo, J.C. y Revilla, G. España Vision Libros, ISBN 978-84-9011-497-1..
  44. 2011
  45. 2011 Libros Editorial Internacional Trujillo Reyes, J. C. (2011). Situación internacional de la perspectiva de género en las empresas turísticas. El caso de México, en Turismo y Género, coordinado por Rodríguez-Antón, J. M. y Alonso, M. Autores Alonso, M. Rodríguez-Antón, J.M., Araña, J., Berlanga, L., Castrejón, A., Celemín, M.S., Cestero, J. J., Figueroa, C., Gil, S., Martínez, V., Melián, A., Moreno, S. Rubio L, Segovia, M y Trujillo, J.C. España Síntesis, ISBN 978-84-975678-1-7 (pp. 123-149)..
  46. 2010
  47. 2010 Artículos de investigación Trujillo Reyes, J.C. (2010). El gobierno corporativo en el sector microfinanciero mexicano, en Revista electrónica Investigación con Vida UDLAP.
  48. 2010 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural.
  49. 2010 Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural.
  50. 2010 Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural.
  51. 2010 Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural.
  52. 2010 Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México.
  53. 2010 Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México.
  54. 2010 Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México.
  55. 2010 Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México.
  56. 2010 Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México.
  57. 2010 Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula.
  58. 2010 Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula.
  59. 2010 Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula.
  60. 2010 Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula.
  61. 2010 Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula.
  62. 2010 La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica.
  63. 2010 La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica.
  64. 2010 La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica.
  65. 2010 La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica.
  66. 2010 Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V..
  67. 2010 Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V..
  68. 2010 Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V..
  69. 2010 Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V..
  70. 2010 Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V..
  71. 2010 Libros Editorial Internacional Estudio del Proceso e Impacto del Aprendizaje Organizativo en las Cadenas Hoteleras Implantadas en España y México. Autores Rodríguez, J.M. Alonso, M.M. Rubio, L., Martín, J.I. Gil, S. Berlanga, L. Segovia, M. Esteban, C. Figueroa, C. Talón, P. Celemín, M.S. Valido-Viegas, F. M. Trujillo J.C. y Gutiérrez, I. Editorial España Vision Libros, ISBN 978-84-9886-774-9..
  72. 2010 Libros Editorial Nacional Trujillo Reyes, J.C. (2010). Prácticas de Gobierno Corporativo en Microfinancieras Mexicanas, en Un acercamiento a la eficiencia del microfinanciamiento en México, editado por Rodríguez Vázquez, V. P. y Camino Blasco, D. Autores Rodríguez, V.P., Trujillo, J.C., Navarro, R.A., Luna, D.E., Rayo, S. y Camino, D. México UDLAP, ISBN 978-607-7690-06-1 (pp. 71-114)..
  73. 2009
  74. 2009 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores.
  75. 2009 Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores.
  76. 2009 Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores.
  77. 2009 Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores.
  78. 2009 Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores.
  79. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  80. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  81. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  82. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  83. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  84. 2009 El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas.
  85. 2009 Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información.
  86. 2009 Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información.
  87. 2009 Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información.
  88. 2009 Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información.
  89. 2009 Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información.
  90. 2009 Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla.
  91. 2009 Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla.
  92. 2009 Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla.
  93. 2009 Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla.
  94. 2009 Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla.
  95. 2009 Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México.
  96. 2009 Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México.
  97. 2009 Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México.
  98. 2009 Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México.
  99. 2009 Libros Editorial Internacional Estudio de las políticas de calidad aplicadas al sector turismo. Un análisis de las mejores prácticas en España y México. Autores Rodríguez, J.M. Alonso, M. Rubio, L. Esteban, C. Martín, J.I. Gil, S. Talón, P. Figueroa, C. Berlanga, L. Valida-Viegas, F.M. Trujillo, J.C. Gutiérrez, I.O. y Rodríguez, V.P. España Vision Libros, ISBN 978-84-9886-394-9..
  100. 2008
  101. 2008 Artículos de investigación Trujillo Reyes, J. C. y Celorio Mansi, J. A. Capital Intelectual en la Escuela de Ciencias Administrativas de una institución de educación superior. En memorias de Congreso XLIII Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA). Universidad de las Américas, Puebla, México. Octubre 22 al 25, 2008..
  102. 2008 Congresos Nacionales Trujillo Reyes, J.C. y Celorio Mansi, J. A. Capital Intelectual en la Escuela de Ciencias Administrativas de una institución de educación superior. Congreso XLIII Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA). Universidad de las Américas, Puebla, México. Octubre 22 al 25, 2008..
  103. 2008 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad.
  104. 2008 Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad.
  105. 2008 Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad.
  106. 2008 Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad.
  107. 2008 Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad.
  108. 2008 Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur.
  109. 2008 Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur.
  110. 2008 Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur.
  111. 2008 Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur.
  112. 2008 Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur.
  113. 2008 Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor.
  114. 2008 Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor.
  115. 2008 Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor.
  116. 2008 Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor.
  117. 2008 Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor.
  118. 2007
  119. 2007 Artículos de investigación Trujillo Reyes, J. C. y Rodríguez Antón, J. M. (2007). ¿Las universidades son organizaciones que aprenden. Universia Business Review, No. 15 Tercer trimestre 2007, pp. 110-119. ISSN 1698-5117..
  120. 2007 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla.
  121. 2007 Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla.
  122. 2007 Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla.
  123. 2007 Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México.
  124. 2007 Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México.
  125. 2007 Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México.
  126. 2007 Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México.
  127. 2007 Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla.
  128. 2007 Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla.
  129. 2007 Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla.
  130. 2007 Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla.
  131. 2007 Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento.
  132. 2007 Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento.
  133. 2007 Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento.
  134. 2006
  135. 2006 Artículos de investigación Sánchez Juárez, B. I. Trujillo Reyes, J. C. y Hernández Conde, J. C. Hacia un Modelo de Gestión y Difusión de Intangibles en el sector hospitalario en base a las directrices del Proyecto MERITUM. En Memorias del Congreso Latinoamericano de Estrategia SLADE 2006. Creando Capacidades para Nuevas Estrategias. Universidad de las Américas, Puebla, México. Mayo 25 a 27 de 2006, ISBN 968-6254-71-4..
  136. 2006 Congresos Nacionales Sánchez Juárez, B. I. Trujillo Reyes, J. C. y Hernández Conde, J. C. Hacia un Modelo de Gestión y Difusión de Intangibles en el sector hospitalario en base a las directrices del Proyecto MERITUM. Presentado en el Congreso Latinoamericano de Estrategia SLADE 2006. Creando Capacidades para Nuevas Estrategias. Universidad de las Américas, Puebla, México. Mayo 25 a 27 de 2006..
  137. 2006 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz.
  138. 2006 Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz.
  139. 2006 Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz.
  140. 2006 Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz.
  141. 2006 Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz.
  142. 2006 Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa.
  143. 2006 Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa.
  144. 2006 Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa.
  145. 2006 Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa.
  146. 2006 Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo.
  147. 2006 Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo.
  148. 2006 Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo.
  149. 2006 Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo.
  150. 2006 Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles.
  151. 2006 Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles.
  152. 2006 Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles.
  153. 2006 Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles.
  154. 2006 Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
  155. 2006 Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
  156. 2006 Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
  157. 2006 Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
  158. 2006 Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.
  159. 2006 Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana.
  160. 2006 Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana.
  161. 2006 Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana.
  162. 2006 Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana.
  163. 2006 Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana.
  164. 2005
  165. 2005 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001.
  166. 2005 Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001.
  167. 2005 Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001.
  168. 2005 Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001.
  169. 2004
  170. 2004 Formación de recursos humanos. Tesis dirigidas La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla.
  171. 2004 La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla.
  172. 2004 La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla.
  173. 2004 La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla.
  174. 2003
  175. 2003 Artículos de investigación Trujillo Reyes, J. C. y Rodríguez Antón, J. M. (2003). Las nuevas herramientas de gestión de intangibles una aplicación al sector de la automoción. En Monografía de la Revista Madrid, N 16 Abril-Mayo 2003, pp. 120-131, Madrid, ISSN 1579-9417..