Universidad de las Américas Puebla

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Facultad UDLAP

Rafael Idoyagabeitia García

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Semblanza

Semblanza. El Doctor Rafael Idoyagabeitia García es egresado de la Licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad de las Américas, Puebla. Recibió el grado de Maestría en Administración de Empresas en la misma Universidad. Realizó además dos Posgrados, uno con especialidad en Relaciones Industriales y otro en Mercadotecnia. Recibió el grado de Doctor en Ciencias con especialidad en Administración en la Universidad La Salle. Es Académico Certificado en Administración por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA). El Doctor Idoyagabeitia ha ocupado diversas posiciones a nivel directivo en varias Instituciones. En el Banco de Puebla, S.A. fue Gerente de Relaciones Públicas, Gerente de la División Internacional, Gerente de Banca de Desarrollo, manejando los principales fideicomisos para el apoyo a las empresas medianas y pequeñas (Pymes), y Gerente de Capacitación y Desarrollo. En el H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla fue Director General de Desarrollo Económico del Municipio, manejando las áreas de fomento agropecuario, ganadero, forestal, pesca, industria, comercio, turismo, artesanías y proyectos técnicos de desarrollo económico, paralelamente participó en el Proyecto de Descentralización y Comercialización de la Nueva Central de Abastos de Puebla como líder del mismo. En la Universidad de las Américas, Puebla, se ha desempeñado desde hace 39 años como profesor de tiempo parcial y de tiempo completo, ha ocupado además los cargos de Coordinador de la Maestría en Administración de Empresas, Coordinador General de la Escuela de Administración y Dirección de Empresas (hoy Escuela de Negocios y Economía), Jefe del Departamento de Administración de Empresas, y Consejero-Miembro del Consejo Universitario de la Universidad de las Américas, Puebla, en tres ocasiones. Fue Miembro del Consejo Académico de la UDLAP. En la actualidad es Consejero Miembro del Consejo Empresarial de la Universidad de las Américas, Puebla. Asimismo, se ha desempeñado como Empresario en la Industria, como Asesor y Consultor de Empresas, independientemente de haber ocupado cargos honoríficos en diversas Organizaciones e Instituciones tales como: Secretario del Consejo de Recursos Humanos del Estado de Puebla, Consejero de la Comisión para el Fomento del Comercio Exterior del Estado de Puebla, Vocal del Comité Organizador de la Feria de Puebla, Consejero del Consejo Consultivo del Municipio de Puebla, y Consejero Empresarial de la UDLAP. En la actualidad pertenece a los Cuerpos Académicos Disciplinares Interinstitucionales de la Secretaría de Educación Pública para dictaminar sobre los RVOEs en el área de Negocios, Administración y Economía. Es miembro activo de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), fue Presidente de Administración de la Academia ANFECA durante los años 2010 a 2012, y ocupó el cargo de Coordinador Nacional de la Academia ANFECA de los años 2012 a 2015, es Miembro del Comité Técnico de la ANFECA y Miembro del Consejo Nacional Directivo de la ANFECA. Además, es Evaluador del Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración (CACECA). A partir del mes de Agosto de 2015 ocupa el cargo de Presidente del Consejo Ciudadano para el Fortalecimiento Institucional del Municipio de Puebla, por un período de tres años. El Doctor Idoyagabeitia es Profesor Titular Senior del Departamento de Administración de Empresas de la UDLAP. Imparte cursos relacionados con las áreas de Administración, Liderazgo, Recursos Humanos y Mercadotecnia en los programas de Administración de Empresas de Licenciatura y Maestría, y de igual forma, ha participado coordinando e impartiendo seminarios en los Diplomados de Mercadotecnia, Recursos Humanos y Habilidades Gerenciales que ofrece UDLAP Consultores. En relación al campo de la investigación, ha participado como ponente en prestigiosos foros nacionales e internacionales en México, Estados Unidos de Norteamérica, América Latina y en Europa.

Palabras clave de la investigación

Productividad de los Recursos Humanos,Calidad de Vida en el Trabajo, Liderazgo,Comportamiento Organizacional,Empresas Familiares

Grados académicos
  • Doctorado en Administración . Universidad La Salle . Mexico. marzo 15, 1998.
  • Maestría en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla. Mexico. junio 6, 1979.
  • Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas, A.C. . Mexico. junio 5, 1973.
Producción de investigación

Tipo de documento

Año

    2017
  1. 2017 Congresos Nacionales Asistencia a la LVIII Asamblea Nacional de la ANFECA Veracruz "Tendencias en Formación de Alumnos".
  2. 2016
  3. 2016 Congresos Internacionales Asistencia como Congresista al 10° Foro Nacional y 5° Foro Internacional de la Academia ANFECA "Estrategias en el Proceso Enseñanza-Aprendizaje" en la ciudad de Monterrey, N.L. organizado por la Universidad Autónoma de Nuevo León, los días 9, 10 y 11 de Marzo de 2016..
  4. 2016 Asistencia como Congresista al Smart City Expo Puebla World Congress los días 16, 17 y 18 de Febrero de 2016 en las instalaciones del Centro Expositor de Puebla, Gobierno Municipal de Puebla..
  5. 2016 Asistencia como Congresista al XVI Simposio Internacional Reto Negocios UDLAP 2016.
  6. 2015
  7. 2015 Congresos Nacionales Asistencia a la LVI Asamblea Nacional de la ANFECA "Responsabilidad Social Universitaria".
  8. 2014
  9. 2014 Congresos Internacionales Asistencia al XIV Simposio Internacional Reto Negocios UDLAP 2014.
  10. 2014 Organización del 9° Foro Nacional y 4° Foro Internacional de la Academia ANFECA "Vinculación universitaria y evaluación del aprendizaje en las escuelas de negocios", que se llevó a cabo los días 12, 13 y 14 de marzo de 2014 en la UAEM, Toluca, Estado de México..
  11. 2014 Congresos Nacionales Constancia de Distinguida Participación como Asambleísta en la LV Asamblea Nacional de la ANFECA, celebrada en León, Guanajuato, los días 4, 5 y 6 de Junio de 2014.
  12. 2014 Organización del 6° Foro Virtual de la Academia ANFECA "Vinculación universitaria y evaluación del aprendizaje en las escuelas de negocios", que se llevó a cabo del 13 al 27 de enero de 2014.
  13. 2013
  14. 2013 Congresos Internacionales Asistencia al XIII Simposio Internacional Reto Negocios UDLAP 2013.
  15. 2013 Participación en el 8º Foro Nacional Y 3° Foro Internacional de la Academia ANFECA “El Capital Intelectual como Estrategia en la Emprendeduría de Negocios” celebrado en San Luis Potosí, S.L.P. .
  16. 2013 Congresos Nacionales Asistencia a la LIV Asamblea Nacional de la ANFECA "Evaluación del Aprendizaje y Vinculación Universitaria".
  17. 2013 El Capital Intelectual como Estrategia en la Emprendeduría de Negocios.
  18. 2012
  19. 2012 Congresos Internacionales Congresista en el III Congreso Internacional de CACECA.
  20. 2012 Participación como Asistente al XII Simposio Internacional de Negocios: Reto Negocios.
  21. 2012 Participación como Coordinador del Comité Evaluador de Administración en el 7° Foro Nacional y 2° Internacional de la Academia ANFECA.
  22. 2012 Participación en el 7° Foro Nacional y 2° Internacional de la Academia ANFECA celebrado en Mérida, Yuc..
  23. 2012 Participación en el 7° Foro Nacional y 2° Internacional de la Academia ANFECA como Director de la Mesa de Trabajo de Informática Administrativa.
  24. 2012 Participación en el Coloquio de ALAFEC (Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración) "Universidad y Sociedad: Técnica vs Humanismo".
  25. 2012 Participación en la Fase Presencial del III Congreso Iberoamericano sobre las Instituciones Educativas ante los Retos Tecnológicos de la Sociedad del Conocimiento EDUSOC 2012 de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.
  26. 2012 Participación en la Fase Presencial del III Congreso Iberoamericano sobre las Instituciones Educativas ante los Retos Tecnológicos de la Sociedad del Conocimiento EDUSOC 2012 de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.
  27. 2012 Congresos Nacionales Asambleísta en la LIII Asamblea Nacional PLESNA Siglo XXI de la ANFECA.
  28. 2012 Participación en el 2do. Congreso de la Escuela de Negocios de la UPAEP: FACEing Business Redes Sociales y Negocios..
  29. 2011
  30. 2011 Congresos Internacionales Participación como Evaluador de Ponencias en el Área de Administración en el 6° Foro Nacional y 1° Internacional de la Academia ANFECA, en Monterrey, N.L..
  31. 2011 Participación como Ponente con la Conferencia Magistral "Talento Administrativo"en el Primer Congreso Internacional CONLA 2011 y primer Encuentro de Licenciados en Administración.
  32. 2011 Participación en el 6° Foro Nacional y 1° Internacional de la Academia ANFECA en Monterrey, N.L..
  33. 2011 Participación en la Mesa de Trabajo de Administración y Ética en el 6° Foro Nacional y 1° Internacional de la Academia ANFECA en Monterrey, N.L..
  34. 2011 Congresos Nacionales Participación en el VI Encuentro de Pares Evaluadores en Nuevo Vallarta, Nayarit organizado por CACECA.
  35. 2011 Participación en el VI Encuentro de Pares Evaluadores en Nuevo Vallarta, Nayarit organizado por CACECA.
  36. 2011 Participación en la LII Asamblea Nacional de la ANFECA "Hacia un espacio común de Educación Superior en las Escuelas de Negocios en México PLESNA Siglo XXI", en Boca del Río, Veracrúz.
  37. 2010
  38. 2010 Congresos Internacionales Participación en el II Congreso Internacional de Evaluación y Acreditación 2010, en Cancún, Q.R..
  39. 2010 Congresos Nacionales Participación en el 5° Foro Nacional de la Academia ANFECA en la Universidad Autónoma de Nayarit, en Tepic Nayarit.
  40. 2010 Participación en el 5° Foro Nacional de la Academia ANFECA en Tepic, Nayarit.
  41. 2009
  42. 2009 Artículos de investigación How a Mexican Family Company deal with the Succession and the Preparation for the Human Resources to Lead the Business from the First to the Second Generation?, Publicado en proceedings por Newcastle Business School, Newcastle, England, UK.
  43. 2009 Congresos Internacionales How a Mexican Family Company deal with the Succession and the Preparation for the Human Resources to Lead the Business from the First to the Second Generation?, Newcastle Business School, Newcastle, England, UK.
  44. 2009 Congresos Nacionales Participación como ponente en el día del Profesionista 2009 en la Sociedad de Honor del Colegio Americano de Puebla.
  45. 2009 Participación como ponente en la conferencia: El Líder y las Habilidades de Comunicación, en el marco del programa "Domingos en la Ciencia 2009", en la Universidad Autónoma del estado de Hidalgo, en Pachuca, Hgo..
  46. 2009 Participación como ponente en la conferencia magistral: La Importancia de la Comunicación en la Empresa, en la XXII Feria Universitaria del Libro, Festival Cultural y de la Lectura, en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, en Pachuca, Hgo..
  47. 2009 Participación en el 4° Foro de Academias ANFECA efectuado en la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP).
  48. 2009 Participación en la L Asamblea Nacional de la ANFECA con el tema central: Modelo Pedagógico en las Escuelas de Negocios, en la Universidad Autónoma de Yucatán, en Mérida, Yuc..
  49. 2009 Reconocimiento por asistir al Congreso "Daily Marketing" organizado por la Escuela de Negocios y Economía de la UDLAP y el Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia, en San Andrés Cholula, Puebla.
  50. 2007
  51. 2007 Artículos de investigación Is a Mexican family company able to confront the power transmission from the first to the second generation?, Publicado en proceedings por Oxford Brookes University, Oxford, England.
  52. 2007 Congresos Internacionales Is a Mexican family company able to confront the power transmission from the first to the second generation?, Oxford Brookes University, Oxford, England.
  53. 2006
  54. 2006 Artículos de investigación Are Mexican senior citizens interested in continuing working to give value to the companies?, Publicado en proceedings por Universiteit Van Tiburg, Tilburg, Holanda, NL.
  55. 2006 Congresos Internacionales Are Mexican senior citizens interested in continuing working to give value to the companies?, Universiteit Van Tiburg, Tilburg, Holanda, NL.
  56. 2005
  57. 2005 Artículos de investigación Are Mexican executives interested to capitalize experience and competences from the senior citizens to give value to their companies?, Publicado en proceedings por la Universidad Pablo de Olavide,Sevilla, España.
  58. 2005 Are Mexican executives interested to capitalize experience and competences from the senior citizens to give value to their companies?, Publicado en proceedings por Leeds Metropolitan University, Leeds, England, UK.
  59. 2005 Congresos Internacionales Are Mexican executives interested to capitalize experience and competences from the senior citizens to give value to their companies?, Leeds Metropolitan University, Leeds, England, UK.
  60. 2005 Are Mexican executives interested to capitalize experience and competences from the senior citizens to give value to their companies?, Universidad Pablo de Olavide,Sevilla, España.
  61. 2004
  62. 2004 Artículos de investigación Relations between Egoistic and Altruistic support Attitudes of MBA students in a Mexican Private University, Publicado en proceedings por University of Limerick,Limerick, Ireland, UK.
  63. 2004 Congresos Internacionales Relations between Egoistic and Altruistic support Attitudes of MBA students in a Mexican Private University, University of Limerick,Limerick, Ireland, UK.
  64. 2003
  65. 2003 Artículos de investigación Work as an alternative for the elders in the enterprise in México, Publicado en proceedings por University of Limerick,Limerick, Ireland, UK.
  66. 2003 Congresos Internacionales Work as an alternative for the elders in the enterprise in México, University of Limerick,Limerick, Ireland, UK.
  67. 2002
  68. 2002 Artículos de investigación Attitudes of young employees towards team work with employees over 60 years of age in mexican public and private enterprises, Publicado en proceedings por Oxford University,Oxford, England, UK.
  69. 2002 Relations between perceptive and consistent judgment, personality, and quality of labor life in university department heads, Publicado en proceedings por The Western Academy of Management,USA .
  70. 2002 Congresos Internacionales Attitudes of young employees towards team work with employees over 60 years of age in mexican public and private enterprises, Oxford University,Oxford, England, UK.
  71. 2002 Relations between perceptive and consistent judgment, personality, and quality of labor life in university department heads, The Western Academy of Management,USA .
  72. 2001
  73. 2001 Artículos de investigación Posibles efectos de decisiones incompatibles con la globalización en empresas familiares latinoamericanas, Publicado en proceedings por la Universidad Pablo de Olavide,Sevilla, España.
  74. 2001 Supuestos básicos de la cultura productiva y motivación de logro en trabajadores de empresas medianas mexicanas, Publicado en proceedings por la Universidad Pablo de Olavide,Sevilla, España.
  75. 2001 Congresos Internacionales Posibles efectos de decisiones incompatibles con la globalización en empresas familiares latinoamericanas, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España.
  76. 2001 Supuestos básicos de la cultura productiva y motivación de logro en trabajadores de empresas medianas mexicanas, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España.
  77. 2000
  78. 2000 Artículos de investigación Diferencias por género en las actitudes respecto al trabajo en equipo de empleados jóvenes hacia trabajadores mayores de 60 años en una empresa mexicana, Publicado en proceedings por la Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE)Puebla, México.
  79. 2000 Relación entre juicio perceptual consistente, personalidad y calidad de vida laboral en jefes de departamento universitarios, Publicado en proceedings por la Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE)Puebla, México.
  80. 2000 Congresos Internacionales Diferencias por género en las actitudes respecto al trabajo en equipo de empleados jóvenes hacia trabajadores mayores de 60 años en una empresa mexicana, Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE)Puebla, México.
  81. 2000 Relación entre juicio perceptual consistente, personalidad y calidad de vida laboral en jefes de departamento universitarios, Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE)Puebla, México.
  82. 1999
  83. 1999 Artículos de investigación Actitudes hacia el trabajo en equipo de empleados jóvenes hacia trabajadores mayores de 60 años en una empresa mexicana, Publicado en proceedings por la Universidad Carlos III, Madrid, España.
  84. 1999 Congresos Internacionales Actitudes hacia el trabajo en equipo de empleados jóvenes hacia trabajadores mayores de 60 años en una empresa mexicana, Universidad Carlos III, Madrid, España.