Tesis profesional presentada por Alberto Mendoza Capetillo

Maestría en Psicología. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dra. Esperanza López Vázquez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce de León

Cholula, Puebla, México a 26 de noviembre de 2003.

Resumen

El presente trabajo de investigación hace un análisis de la relación entre el ocio de tipo activo estructurado y el grado de compromiso en el trabajo mostrado por los individuos que integraron la muestra de estudio. Se considera la relación entre el ocio activo y el tipo de personalidad demostrada por el sujeto. Se hipotetizó que el ocio activo se relaciona positivamente al compromiso en el trabajo y que la variable de personalidad influye en el tiempo...

Resumen (archivo pdf, 48 kb).

Índice de contenido

Agradecimientos (archivo pdf, 61 kb)

Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 184 kb)

  • 1.1 Descripción general
  • 1.2 El ocio
  • 1.3 El compromiso por el trabajo
  • 1.4 La personalidad
  • 1.5 Planteamiento del problema

Capítulo 2. Metodología (archivo pdf, 85 kb)

  • 2.1 Sujetos
  • 2.2 Instrumentos
  • 2.3 Procedimientos

Capítulo 3. Resultados (archivo pdf, 135 kb)

Capítulo 4. Discusión (archivo pdf, 83 kb)

Referencias (archivo pdf, 93 kb)

Mendoza Capetillo, A. 2003. El ocio y su relación con el compromiso en el trabajo, el empuje y el apego. Tesis Maestría. Psicología. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Noviembre. Derechos Reservados © 2003.