Tesis profesional presentada por Astrid Valckx Gutiérrez

Maestría en Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce de León
Secretario y Director: Dr. Agris Galvanovskis Kasparane
Vocal: Dr. José René Humberto González Pérez

Cholula, Puebla, México a 30 de junio de 2008.

Resumen

La satisfacción laboral es la actitud ante el trabajo más estudiada; sin embargo, existen pocas investigaciones que comparen la capacidad predictiva de modelos provenientes de distintas corrientes teóricas, como disposicionales y sociales. En la presente investigación analizamos el Modelo de los Cinco Factores y el Modelo de las Evaluaciones Centrales y su poder de predicción de la satisfacción laboral en un grupo de 202 profesores de escuelas públicas de nivel primaria. Como herramientas de análisis, se utilizaron la estadística...

Resumen (archivo pdf, 23 kb).

Valckx Gutiérrez, A. 2008. Comparación de la capacidad predictiva del modelo de los cinco factores y el modelo de las evaluaciones centrales en la satisfacción laboral. Tesis Maestría. Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla. Junio. Derechos Reservados © 2008.