Tesis profesional presentada por
Maestría en Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dr. Agris Galvanovskis Kasparane
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce
de León
Secretario: Dr. Rodolfo Espinosa Fuentes
Cholula, Puebla, México a 14 de mayo de 2007.
El propósito de la presente investigación fue identificar si existe una posible correlación entre las variables estrés laboral y comunicación organizacional y diferencias de acuerdo al sexo: hombre y mujer.
El ser humano en sus diversos contextos, enfrenta situaciones irritables que pueden provocarle estrés. Los causantes del estrés laboral, pueden ser el estilo de liderazgo de los dirigentes, el ambiente físico y laboral de la organización, la demanda del trabajo, entre otras.
No todos los integrantes de...
Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 297 kb)
Capítulo 2. Metodología (archivo pdf, 28 kb)
Capítulo 3. Resultados (archivo pdf, 91 kb)
Capítulo 4. Discusión (archivo pdf, 24 kb)
Referencias (archivo pdf, 16 kb)
Apéndice A. Escala de apreciación del estrés escala S, instrucciones (archivo pdf, 13 kb)
Apéndice B. Test de comunicación organizacional (archivo pdf, 10 kb)
Millán Hernández, M. A. 2007. Estrés laboral y comunicación organizacional en hombres y mujeres. Tesis Maestría. Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2007.