Tesis profesional presentada por
Maestría en Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dr. Agris Galvanovskis Kasparane
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce
de León
Secretario: Lic. George William Dionne Duddy
Cholula, Puebla, México a 28 de abril de 2008.
El presente estudio de investigación consiste en la medición del impacto generado por un proceso de Desarrollo Organizacional conocido como Indagación Apreciativa, en dos variables de relevancia organizacional que son Actitud de Compromiso en el Trabajo y Calidad de Clima Organizacional.
Se presenta en la Introducción, un Marco Teórico que contiene toda la información relevante para definir y conocer las variables del estudio.
La intervención en Indagación Apreciativa, que es la variable independiente del estudio, se llevó...
Agradecimientos y Dedicatorias (archivo pdf, 56 kb)
Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 307 kb)
Capítulo 2. Metodología (archivo pdf, 115 kb)
Capítulo 3. Resultados (archivo pdf, 256 kb)
Capítulo 4. Discusión (archivo pdf, 80 kb)
Referencias (archivo pdf, 66 kb)
Apéndice A. Protocolo de Entrevista Apreciativa CUC-UPAEP (archivo pdf, 581 kb)
Apéndice B. Enfoque de Acción Individual (archivo pdf, 581 kb)
Apéndice C. Instrumento de Actitud de Compromiso (archivo pdf, 582 kb)
Apéndice D. Cuestionario de Calidad de Clima Organizacional (archivo pdf, 582 kb)
Apéndice G. Mejores Historias, Valores centrales y 3 Deseos (archivo pdf, 582 kb)
Apéndice H. "Temas que dan Vida" a la organización CUC UPAEP Revisados (archivo pdf, 665 kb)
Apéndice I. Protocolo para elaborar una Propuesta Provocativa (archivo pdf, 581 kb)
Apéndice J. Lista de Registro de Voluntarios para "Equipo de Innovación" (archivo pdf, 581 kb)
Macías Suárez, J. R. 2008. Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso. Tesis Maestría. Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2008.