Tesis profesional presentada por
Maestría en Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dra. Esperanza López
Vázquez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce
de León
Secretario: Mtra. María del Rocio Cisneros
Ortega
Cholula, Puebla, México a 4 de mayo de 2005.
El objetivo de este estudio fue determinar si la comunicación organizacional es un factor que influye en la satisfacción laboral. El caso de estudio se estableció en los institutos de investigación de una Institución de educación superior con una muestra total de 50 investigadores, 32 hombres y 18 mujeres. Clasificados en adulto joven, medio y mayor.
Para llevar a cabo la investigación se utilizaron 2 cuestionarios para medir la comunicación organizacional y la satisfacción laboral.
En el...
Espinoza Oliva, M. L. 2005. Comunicación organizacional y Satisfacción laboral y comparación de ésta entre géneros y la edad. Tesis Maestría. Psicología con orientación Organizacional. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2005.