Tesis profesional presentada por José Rubén Jure Salabert

Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Negocios Internacionales. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dra. Robyn Lynn Johnson Carlson
Vocal y Director: Dr. Enrique Reig Pintado
Secretario: Mtro. Fernando Incháurregui Saldívar

Cholula, Puebla, México a 1 de marzo de 2001.

Índice de contenido

Índices (archivo pdf, 49 kb)

Capítulo 1. Estructura, Objetivo y Metas Especificas (archivo pdf, 45 kb)

  • 1.1 Planteamiento del Problema
  • 1.2 Objetivo General
  • 1.3 Objetivos Específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Alcances
  • 1.6 Limitaciones
  • 1.7 Resumen y presentación de contenido

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 114 kb)

  • 2.1 Calidad de Vida
  • 2.2 Calidad de Vida Laboral
  • 2.3 Percepción
  • 2.4 La Equidad
  • 2.5 El mundo de las organizaciones
  • 2.6 Propósitos e hipótesis propuestas:

Capítulo 3. Metodología (archivo pdf, 48 kb)

  • 3.1 Metodologia de la Investigación

Capítulo 4. Metodología del estudio (archivo pdf, 38 kb)

  • 4.1 Sujetos
  • 4.2 Instrumentos
  • 4.3 Procedimiento

Capítulo 5. Resultados (archivo pdf, 37 kb)

Capítulo 6. Conclusiones y Recomendaciones (archivo pdf, 40 kb)

Referencias (archivo pdf, 42 kb)

Apéndice A. Ficha de Identificación (archivo pdf, 34 kb)

Apéndice B. Cuestionario sobre Equidad (archivo pdf, 37 kb)

Apéndice C. Cuestionario de CVL-sent. Laherman (archivo pdf, 36 kb)

Jure Salabert, J. R. 2001. Calidad de vida laboral en función de percepción de equidad en mandos intermedios de empresas de bienes y servicios. Tesis Maestría. Administración de Empresas con especialidad en Negocios Internacionales. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Marzo. Derechos Reservados © 2001.