Portada

Agradecimientos

Resumen

Capítulo 1.  Introducción

  • 1.1 Objetivo general
  • 1.2 Objetivos específicos
  • 1.3 Justificación
  • 1.4 Alcances y limitaciones
  • 1.5 Organización del documento

Capítulo 2.  Marco Teórico

  • 2.1 Liderazgo Personal
  • 2.2 Liderazgo Formal
  • 2.3 Liderazgo Interpersonal
  • 2.4 Liderazgo Competitivo con Valor (LCV)
  • 2.5 Conclusión

Capítulo 3.  Metodología

  • 3.1 Planteamiento del problema de investigación
  • 3.2 Objetivos de investigación
  • 3.3 Diseño de la investigación
  • 3.4 Selección de la Muestra
  • 3.5 Recolección de datos cuantitativos
  • 3.6 Recolección de datos cualitativos

Capítulo 4.  Análisis de Resultados

  • 4.1 Análisis estadístico descriptivo
  • 4.2 Análisis de regresión
  • 4.3 Estratificación de resultados
  • 4.4 Análisis de resultados cualitativos

Capítulo 5.  Guía de Referencia del Liderazgo Competitivo con Valor

Capítulo 6.  Conclusiones

  • 6.1 Trabajos a futuro

Referencias

Anexo 1. Muestra original de líderes a entrevistar

Anexo 2. Versión final del Instrumento de medición

Anexo 3. Transcripción de notas tomadas durante las entrevistas

Águila Cervera, C. M. 2008. Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor. Tesis Maestría. Administración de Empresas con área de concentración en Marketing. Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Marzo. Derechos Reservados © 2008.