Tesis profesional presentada por Liz Mariott Palacios Martínez

Licenciatura en Relaciones Internacionales. Departamento de Relaciones Internacionales e Historia. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Mtro. Agustín Higinio Aguilar Jiménez
Vocal y Director: Dr. Isidro Morales Moreno
Secretario: Lic. Jesús Alejandro Dávila Valdés

Cholula, Puebla, México a 18 de enero de 2005.

Resumen

La política económica, por la forma en que se conduce, denota una creciente y preocupante tendencia a polarizar las sociedades. Hasta ahora, la apertura de mercados y sus implicaciones (privatización de empresas estatales, reestructuración y adelgazamiento de políticas laborales, reducción de sistemas de bienestar social, así como reducción de medidas de protección a los mercados internos) ha tendido a beneficiar prioritariamente los intereses de corporaciones por medio del libre comercio.

En el proceso de negociación del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA), los acuerdos se consiguen basados en teorías neoliberales tradicionales y en políticas macroeconómicas que carecen de una visión socialmente comprometida. Al respecto, como lo destacan las voces de la sociedad civil involucrada en el ALCA, es posible crear una integración con una cara más humana. Se propone ver a la economía como el medio para satisfacer necesidades humanas, en contraposición a la perspectiva tradicional en la que la búsqueda del beneficio máximo comercial es la punta de la lanza. Al considerar la situación en América, desde la perspectiva de este estudio, se destaca la necesidad de establecer mecanismos de cumplimiento de los derechos laborales, así como sistemas que ayuden a suavizar los efectos negativos de la integración.

De esta forma, al considerar el factor del bienestar social como elemento de la reacción y no sólo como producto de ella se integraría una forma revolucionaria de concebir las relaciones de comercio internacional y de los procesos de integración económica pues adquieren una dimensión más humana en donde el respeto por derechos laborales y los derechos humanos son condiciones sine qua non del bienestar social y por ende del desarrollo económico. De cumplirse dichas condiciones, el éxito y la permanencia del acuerdo americano aumentan su posibilidad de consolidarse.

Índice de contenido

Introducción (archivo pdf, 102 kb)

Capítulo 1. La integración hemisférica desigual: ¿nueva integración o crisis del regionalismo? (archivo pdf, 322 kb)

  • 1.1 Diferencia entre integración económica, tratados de libre comercio y tratados de libre comercio plus
  • 1.2 ¿Porqué incluir derechos laborales en procesos de integración económica?
  • 1.3 Situación de las provisiones laborales dentro de los sistemas de integración vigentes en América
  • 1.4 Status de estándares laborales específicos para la integración al interior de los sistemas de integración latinoamericanos
  • 1.5 Comentarios del Comité de expertos de la OIT sobre la situación hemisférica latinoamericana respecto a los derechos fundamentales en el trabajo
  • 1.6 Diálogo regionalista en América ¿qué dirección tomar?
  • 1.7 Argumentos en contra de la inclusión de derechos laborales en TLC´s
  • 1.8 Sobrepasar dicotomías, ¿Es posible una América unida?
  • 1.9 Trabajo Decente, la aspiración de todos

Capítulo 2. Derechos Laborales y tratados de libre comercio, ¿relación inconciliable? Caso: Área de Libre Comercio de las Américas (archivo pdf, 249 kb)

  • 2.1 Evolución de los derechos laborales en la región
  • 2.2 Institucionalización de derechos laborales en acuerdos y Organizaciones americanas
  • 2.3 Derechos laborales en el proceso de negociación ALCA
  • 2.4 Pilares en la propuesta de disposiciones laborales para el ALCA
  • 2.5 Año 2004: El nuevo paso del ALCA
  • 2.6 Comentarios en torno a la situación ALCA

Capítulo 3. Conciliar el desarrollo económico con el desarrollo humano, prospectivas para el hemisferio americano (archivo pdf, 196 kb)

  • 3.1 Situación laboral global actual, detonantes para la emergencia de agendas sociales
  • 3.2 Provisiones laborales y tratados de libre comercio, ¿porqué en ALCA?
  • 3.3 Integración con dimensión social efectiva, los pasos a seguir
  • 3.4 Propuesta para cimentar la dimensión social en el hemisferio americano
  • 3.5 ¿Porqué es bueno tener trabajadores satisfechos?
  • 3.6 ¿Porqué temen los países en vías de desarrollo a esta vinculación?
  • 3.7 Al final, ¿quiénes ganan?

Capítulo 4. El significado de la integración ALCA para los trabajadores, conclusiones de la investigación (archivo pdf, 31 kb)

Capítulo 5. Propuestas de la tesis (archivo pdf, 108 kb)

Referencias (archivo pdf, 91 kb)

Palacios Martínez, L. M. 2005. Derechos laborales y apertura comercial, ¿relación inconciliable o sólo una propuesta anticipada a su tiempo? Caso de estudio: ALCA. Tesis Licenciatura. Relaciones Internacionales. Departamento de Relaciones Internacionales e Historia, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Enero. Derechos Reservados © 2005.