Tesis profesional presentada por María Melina Espinosa Maldonado

Licenciatura en Psicología. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. José René Humberto González Pérez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce de León
Secretario: Mtro. Alfonso Aquino Roman

Cholula, Puebla, México a 26 de mayo de 2005.

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivos estudiar la influencia de la comunicación organizacional en la satisfacción laboral y el análisis de la comunicación ascendente, descendente y horizontal y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa Automotriz , del Estado de México. Participaron 60 empleados de la empresa mencionada. Se hizo la aplicación de dos cuestionarios a cada persona, uno para medir comunicación organizacional y otro para medir la satisfacción laboral. Se utilizó para el análisis...

Resumen (archivo pdf, 8 kb).

Espinosa Maldonado, M. M. 2005. Comunicación Organizacional y su relación con la Satisfacción Laboral. Tesis Licenciatura. Psicología. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2005.

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