Tesis profesional presentada por
Licenciatura en Psicología. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dr. José René Humberto
González Pérez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce
de León
Secretario: Mtro. Alfonso Aquino Roman
Cholula, Puebla, México a 30 de abril de 2004.
El principal objetivo de esta investigación fue detectar la relación entre Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional en una empresa.
La percepción del Clima Organizacional se midió mediante el Cuestionario de Clima Organizacional, elaborado y validado en 1993 por Cuautle. El nivel de Compromiso Organizacional se midió mediante el Cuestionario de Compromiso en el trabajo elaborado y validado por Valbuena en el 2000.
El análisis de los datos se efectuó por medio del programa StatView. Los...
Cabrera Girón, V. d. 2004. Clima organizacional y compromiso organizacional. Estudio de un caso. Tesis Licenciatura. Psicología. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2004.