Tesis profesional presentada por Vilma del Carmen Cabrera Girón

Licenciatura en Psicología. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. José René Humberto González Pérez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce de León
Secretario: Mtro. Alfonso Aquino Roman

Cholula, Puebla, México a 30 de abril de 2004.

Resumen

El principal objetivo de esta investigación fue detectar la relación entre Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional en una empresa.

La percepción del Clima Organizacional se midió mediante el Cuestionario de Clima Organizacional, elaborado y validado en 1993 por Cuautle. El nivel de Compromiso Organizacional se midió mediante el Cuestionario de Compromiso en el trabajo elaborado y validado por Valbuena en el 2000.

El análisis de los datos se efectuó por medio del programa StatView. Los...

Resumen (archivo pdf, 8 kb).

Cabrera Girón, V. d. 2004. Clima organizacional y compromiso organizacional. Estudio de un caso. Tesis Licenciatura. Psicología. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2004.

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