Tesis profesional presentada por Claudia Angélica Arellano Bautista

Licenciatura en Psicología. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dra. Esperanza López Vázquez
Vocal y Director: Dr. Juan Antonio Acevedo Ponce de León
Secretario: Mtro. Alfonso Aquino Roman

Cholula, Puebla, México a 11 de mayo de 2004.

Resumen

Identificar las necesidades psicológicas de los empleados permite a las empresas generar acciones para satisfacerlas y mejorar la Satisfacción laboral o utilizarlas como fuerzas motivadoras. Se realizó un estudio de caso a una empresa manufacturera de alimentos en Puebla, con personal de género mixto entre 18 y 58 años, con seis departamentos laborales. Se correlacionaron los factores demográficos con la Satisfacción Laboral y de Necesidades utilizando como instrumentos el Diagnóstico de Calidad de Clima Organizacional y el Cuestionario...

Resumen (archivo pdf, 80 kb).

Arellano Bautista, C. A. 2004. Relacion de las Necesidades Individuales y la Satisfaccion Laboral. Tesis Licenciatura. Psicología. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2004.