Tesis profesional presentada por Laura Sofía Hernández Sainz [laura.hernandezsz@udlap.mx]

Miembro del Programa de Honores. Licenciatura en Psicología Organizacional. Departamento de Psicología. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dra. María Sheila Pintado Cucarella
Vocal y Director: Dra. Ana Cristina Aguirre Calleja
Secretario: Dra. Ileana Azor Hernández

Cholula, Puebla, México a 12 de diciembre de 2016.

Palabras clave: Mujeres Académicas, Sororidad, Tácticas, Autoetnografía, Estrategia, Interseccionalidad.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 124 kb)

Dedicatorias (archivo pdf, 96 kb)

Índices (archivo pdf, 61 kb)

Sororidad, figura estratégica para mujeres académicas y otras precarias (archivo pdf, 115 kb)

  • 1 Introducción
  • 2 Artículo: Sororidad, figura estratégica para mujeres académicas y otras precarias Contribuyendo con una ética de la investigadora
  • 3 Resumen
  • 4 Abstract
  • 5 Introducción
  • 6 Sororidad
  • 7 Autoetnografía, para reconocer algunas de nuestras formas estratégicas de trabajo
  • 8 Tácticas de resistencia y formas de sororidad en la academia
  • 9 A modo de cierre
  • 11 Conclusiones de la tesis
  • 13 Anexos. Artículo publicado el 24 de Octubre de 2014: Feminicidios deben reconocerse como vidas perdidas con violencia

Referencias (archivo pdf, 167 kb)

Hernández Sainz, L. S. 2016. Sororidad, Figura Estratégica para Mujeres Académicas y otras Precarias, Contribuyendo con una Ética de la Investigadora. Tesis Licenciatura. Psicología Organizacional. Departamento de Psicología, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2016.