Tesis profesional presentada por Daniel Trigo Díaz

Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Negocios Internacionales. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dra. Robyn Lynn Johnson Carlson
Vocal y Director: Dr. José Luis Agustín Rodal Arciniega
Secretario: Dra. Elizabeth Salamanca Pacheco

Cholula, Puebla, México a 4 de abril de 2005.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 29 kb)

Agradecimientos (archivo pdf, 7 kb)

Índices (archivo pdf, 11 kb)

Capítulo 1. Introduction (archivo pdf, 32 kb)

  • 1.1 Problématique
  • 1.2 Objectif général
  • 1.3 Justification de l´étude
  • 1.4 Portées et limites

Capítulo 2. Marque théorique (archivo pdf, 222 kb)

  • 2.1 Généralités des études interculturelles
  • 2.2 Méthodologie de Hofstede pour l´élaboration de la théorie des dimensions culturelles
  • 2.3 Les Dimensions culturelles

Capítulo 3. DANONE Mexico, Présentation de l´entreprise (archivo pdf, 28 kb)

  • 3.1 Danone Mexico ; entre culture globale et culture locale

Capítulo 4. Méthodologie (archivo pdf, 31 kb)

  • 4.1 Tipe d´étude
  • 4.2 Sources d´information première et secondaire
  • 4.4 Analyse de l´information

Capítulo 5. Résultats (archivo pdf, 195 kb)

  • 5.1 Deux approches différents
  • 5.2 Profils des pays selon les dimensions de..
  • 5.3 Le cas Danone Mexico par D´Irribarne et Ruffier
  • 5.4 Présence des dimensions de Hofstede dans le cas pratique

Capítulo 6. Conclusions et recommandations (archivo pdf, 28 kb)

  • 6.1 Conclusions
  • 6.2 Recommandations

Referencias (archivo pdf, 22 kb)

Anexo 1. Questionnaire utilisé par Geert Hofstede, afin de développer la théorie des dimensions culturelles (archivo pdf, 1 mb)

Anexo 2. Résultats globaux par pays http://www.geert-hofstede.com (archivo pdf, 27 kb)

Trigo Díaz, D. 2005. Analyse d’un cas de management multiculturel efficace selon la théorie des dimensions culturelles développées par Geert Hofstede. Tesis Licenciatura. Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Negocios Internacionales, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2005.