Caso Vivencial presentado por Mariana Alejandra Monroy Ramos

Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Administración de Negocios Internacionales. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Evaluador

Vocal y Director: Dr. José Luis Agustín Rodal Arciniega

Cholula, Puebla, México a 13 de noviembre de 2014.

Resumen

El presente trabajo fue elaborado a apartir de mi práctica profesional en la empresa Volkswagen de México. En esta, existen diversos procesos que contribuyen a la carrera profesional de los empleados, por lo que los objetivos de este caso vivencial, se enfocan en identificar problemas en el desarrollo de capacidades de liderazgo dentro de la empresa. También es importante describir como afecta esto al crecimiento profesional de los empleados y sugerir una solución a los problemas identificados.

El proceso que...

Palabras clave: Talent Management Liderazgo Recursos Humanos Internacionales Volkswagen.

Resumen (archivo pdf, 75 kb).

Monroy Ramos, M. A. 2014. Análisis del proceso de desarrollo de capacidades de liderazgo en el personal ejecutivo de Volkswagen de México. Caso Vivencial Licenciatura. Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Administración de Negocios Internacionales, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Noviembre. Derechos Reservados © 2014.

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