Tesis profesional presentada por

Amine Carabarín Murue Yeri Duam Núñez Navarro

Licenciatura en Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Negocios Internacionales. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. José Luis Agustín Rodal Arciniega
Vocal y Director: Dra. Adoración Rodríguez Batres
Secretario: Mtra. Efra Altamirano Cruz

Cholula, Puebla, México a 11 de mayo de 2007.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 53 kb)

Capítulo 1. Planteamiento del problema (archivo pdf, 61 kb)

  • 1.1 Introducción
  • 1.2 Objetivo general
  • 1.3 Objetivos específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Alcances
  • 1.6 Limitaciones
  • 1.7 Organización del estudio

Capítulo 2. Marco teórico (archivo pdf, 355 kb)

  • 2.1 Introducción
  • 2.2 Características organizacionales de las empresas internacionalizadas
  • 2.3 Enfoques de la (aihr) en un contexto internacional
  • 2.4 Transferencia de tecnología y conocimiento
  • 2.5 El impacto de la transferencia de tecnología en los recursos humanos
  • 2.6 Cambio laboral y cultural
  • 2.7 Resistencia al cambio
  • 2.8 Cultura organizacional
  • 2.9 Comunicación con los empleados
  • 2.10 Desarrollo y comportamiento organizacional
  • 2.11 Efectos de las actitudes de los empleados
  • 2.12 Evaluacion de desempeño
  • 2.13 Capacitación
  • 2.14 Desarrollo profesional
  • 2.15 Motivacion e impulsos motivacionales

Capítulo 3. Metodología de la investigación (archivo pdf, 141 kb)

  • 3.1 Definición del problema
  • 3.2 Elaboración de un método para resolver el problema
  • 3.3 Elaboración del diseño de investigación
  • 3.4 Trabajo de campo o acopio de datos
  • 3.5 Preparación y análisis de datos
  • 3.6 Preparación y presentación del reporte de investigación

Capítulo 4. Panorama general de la empresa (archivo pdf, 184 kb)

  • 4.1 Antecedentes de la empresa
  • 4.2 Descripción actual de la empresa
  • 4.3 Descripción organizacional de la empresa
  • 4.4 Misión, visión y valores de SanLuis Rassini
  • 4.5 Presencia internacional de SanLuis Rassini
  • 4.6 SanLuis Rassini Puebla, Mexico

Capítulo 5. Análisis de resultados (archivo pdf, 205 kb)

  • 5.1 Datos demográficos
  • 5.2 Requisitos de contratación
  • 5.3 Capacitación y comunicación
  • 5.4 Ambiente laboral
  • 5.5 Cambio
  • 5.6 Motivación

Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones (archivo pdf, 97 kb)

  • 6.1 Conclusiones
  • 6.2 Recomendaciones

Referencias (archivo pdf, 90 kb)

Anexo A. Mátriz de control de la flexibilidad utilizada por SanLuis Rassini, Puebla México (archivo pdf, 123 kb)

Anexo B. Principios de la capacitación tecnológica (archivo pdf, 51 kb)

Anexo C. Plan reorganizacional (archivo pdf, 62 kb)

Anexo D. Evaluación de desempeño (archivo pdf, 169 kb)

Anexo E. Encuesta (archivo pdf, 136 kb)

Anexo F. Información extra (archivo pdf, 56 kb)

Carabarín Murue, A., Núñez Navarro, Y. D. 2007. El Impacto de la Transferencia de Tecnología en los Recursos Humanos: Caso de la Empresa “SANLUIS Rassini” en el Periodo 1994-2000. Percepciones e Impresiones de los empleados mostrados durante la situación de cambio. Tesis Licenciatura. Administración de Negocios Internacionales. Departamento de Negocios Internacionales, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2007.