Tesis profesional presentada por

Tania Cuanenemi Tiro Jaqueline Hernández Ramos [jaqueline.hernandezrs@udlap.mx] Gabriela Medina Peña Mayte Ramírez Cuautle

Licenciatura en Enfermería. Departamento de Ciencias de la Salud. Escuela de Ciencias, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Mtra. Madai Muñoz Covarrubias
Vocal y Director: Mtro. Clemente Cordero Sánchez
Secretario: Mtra. María de las Mercedes Nuri Reyes Vázquez

Cholula, Puebla, México a 14 de mayo de 2020.

Resumen

Propósito: Establecer la relación existente entre los factores psicosociales y la calidPropósito: Establecer la relación existente entre los factores psicosociales y la calidad de cuidado de enfermería. Método: El estudio se realizó conducente en una metodología cuantitativa con un diseño descriptivo, correlacional, transversal con una muestra de 126 enfermeras mexicanas. Los datos se obtuvieron por medio de una Cédula de factores sociodemográficos, el Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y el instrumento Evaluación de los comportamientos de cuidado otorgado por enfermería (ECCOE) Resultados: El 59.5% tiene un rango 29-39 años de edad, sobre el estado civil el 45.2% son casados, en cuanto al grado académico el 54% corresponde a un nivel licenciatura. Respecto al factor estresante que influye en su trabajo es la sobre carga laboral perteneciendo a un 57.1%. El grado de confiabilidad de los instrumentos fue de α= .87 correspondiendo a el Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y un α=.98 para la evaluación de los comportamientos de cuidado otorgado por enfermería (ECCOE). Sobre los resultados de Factores Psicosociales se obtuvo una  87.77 en el estado global y se encontró una correlación débil pero significativa los factores de riesgo psicosocial y la calidad de cuidado de enfermería (r=.045, p=.621) Conclusión: Existe una correlación débil positiva con una significancia moderada entre los factores de riesgo psicosocial y la calidad de cuidado de enfermería, en el índice jornada de trabajo y turno laboral se muestra una correlación positiva débil pero significativa (r=.249, p=.005), existe una correlación positiva débil pero significativa en el índice expresión de sentimientos y turno laboral (r=.249, p=.005). Palabras Clave: Enfermería, Cuidado de calidad, Factores laborales

Índice de contenido

Portada

Índices

Glosario

Introducción

Capítulo 1. Antecedentes

  • 1.1 Marco conceptual
  • 1.2 Marco referencial
  • 1.3 Planteamiento del problema
  • 1.4 Objetivo
  • 1.5 Plan de investigación

Capítulo 2. Materiales y métodos

  • 2.1 Diseño de estudio
  • 2.2 Ubicación del estudio
  • 2.3 Criterios de inclusión, exclusión y eliminación
  • 2.4 Tamaño de la muestra
  • 2.5 Instrumentos de medición
  • 2.6 Variables
  • 2.7 Procesamiento de datos
  • 2.8 Recursos humanos, físicos y financieros
  • 2.9 Consideraciones bioéticas

Capítulo 3. Resultados

  • 3.1 Resultado de objetivos
  • 3.2 Confiabilidad de instrumentos
  • 3.3 Estadística descriptiva y Prueba Kolmogórov-Smirnov
  • 3.4 Análisis Inferencial

Capítulo 4. Discusión

  • 4.1 Limitaciones
  • 4.2 Conclusiones
  • 4.3 Recomendaciones

Referencias

Apéndice A. Cronograma de actividades

Apéndice B. Carta de consentimiento informado

Apéndice C. Cédula de factores sociodemográficos

Apéndice D. Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo

Apéndice E. Instrumento Evaluación de los comportamientos de cuidado otorgado por enfermería (ECOOE)

Cuanenemi Tiro, T., Hernández Ramos, J., Medina Peña, G., Ramírez Cuautle, M. 2020. Factores Psicosociales y Calidad de Cuidado de Enfermería en un Hospital General de Puebla, 2020. Tesis Licenciatura. Enfermería. Departamento de Ciencias de la Salud, Escuela de Ciencias, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2020.