Tesis profesional presentada por
Licenciatura en Enfermería. Departamento de Ciencias de la Salud. Escuela de Ciencias, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Mtra. María de las Mercedes
Nuri Reyes Vázquez
Vocal y Director: Dra. Natalia Ramírez
Girón
Secretario: Mtra. Madai Muñoz
Covarrubias
Cholula, Puebla, México a 8 de septiembre de 2023.
Introducción. El Síndrome de Burnout (SB) es un fenómeno ocupacional caracterizado por manifestaciones negativas a nivel físico, emocional, psicológico, conductual, social y laboral. Este afectó considerablemente al personal de enfermería Latinoamericano que laboró en áreas de urgencias o cuidados críticos durante la pandemia por COVID-19.
Objetivo. Recopilar evidencia sobre factores que potencian y atenúan el SB en personal de enfermería en América Latina durante la pandemia de COVID-19, así como proponer estrategias para prevenirlo.
Método. Revisión sistemática con metodología PRISMA, incluye artículos de SciELO, PubMed Central, Scopus, y Medline Complete, de 2019 hasta 2022, en español, inglés y portugués.
Resultados. Se analizaron 25 artículos. Los factores que incrementan la presencia del SB son principalmente de tipo laboral. Aunque también influyen los psicosociales, factores fisiológicos e inclusive causas sociodemográficas.
Las principales consecuencias son de tipo psicológico incluyendo depresión, estrés postraumático y ansiedad. También destacan consecuencias físicas, así como sentimientos de angustia, intranquilidad e inseguridad.
Los principales factores atenuantes se enfocan al manejo por medio de técnicas y ejercicios de respiración, en combinación con psicoterapia, el desarrollo y la práctica de la resiliencia y mindfulness.
La prevención incluye estrategias a nivel personal y estrategias en el ámbito laboral.
Dentro de esta revisión se incluye una serie de recomendaciones para la prevención de este síndrome, las cuales enfatizan en asesoría psicoemocional y psicoterapia.
Conclusiones. Las acciones de manejo y prevención mencionadas han ayudado a tratar el SB durante la pandemia de COVID- 19, pero no son suficientes para evitarlo en profesionales de urgencias o cuidados críticos en tiempos de pandemia por COVID-19.
Se pretende dejar un antecedente que permita a las instituciones de salud identificar factores de riesgo en los entornos laborales que pongan en riesgo la salud mental de sus trabajadores, de manera que puedan implementarse estrategias de prevención.
Palabras clave: Síndrome de Burnout, COVID-19, Enfermería, Latinoamérica.
Portada
Dedicatorias
Índices
Glosario
Capítulo 1. Antecedentes
Capítulo 2. Planteamiento del problema
Capítulo 3. Justificación
Capítulo 4. Pregunta de investigación
Capítulo 5. Objetivos
Capítulo 6. Materiales y métodos
Capítulo 7. Resultados
Capítulo 8. Discusión
Capítulo 9. Conclusión
Referencias
Anexo 1. Carta de Aprobación por el Comité de Ética
Anexo 2. Tabla de características generales de los artículos
Anexo 3. Tabla de características específicas de los artículos
Coronel Vega, M. d., García Maciel, M. A., Gonzalez Anguiano, R., Rodríguez Woo, A. I. 2023. Síndrome de Burnout en personal de enfermería durante la pandemia de COVID-19 en América Latina durante el periodo de 2019 a 2022: Revisión Sistemática. Tesis Licenciatura. Enfermería. Departamento de Ciencias de la Salud, Escuela de Ciencias, Universidad de las Américas Puebla. Septiembre. Derechos Reservados © 2023.