Resumen

Propósito: El objetivo del presente estudio es correlacionar los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de un hospital público del estado de Puebla.

Método: Consiste en un estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional, transversal, conformado por 105 enfermeras/ros de diferentes áreas, para dicho estudio se ocuparon los siguientes instrumentos: cédula de datos sociodemográficos, cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y la escala general de la satisfacción laboral.

Resultados: Predomino el género femenino con un 68.6%, con un 43.8% la edad de 20 a 30 años, religión católica con un 81.9%, el 52.4% tiene de 1 a 3 hijos. El nivel de estudios que se presenta el de licenciatura con un 48.6%. El 40% presenta un riesgo psicosocial en el trabajo alto. El 73.3% le gusta y está satisfecho con lo que hace en su trabajo en el nivel de satisfacción laboral extrínseco y el 24.8% menciona que le gusta lo que hace. Se encontró una correlación positiva baja muy significativa (r2= .286, p= .003). entre los factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral.

Conclusión: Existe una relación baja es muy significativa estadísticamente y se corrobora los cambios significativos que representa el trabajo, tanto psicológicos como en la salud de este grupo etario, además de que también se determina en este estudio el nivel de satisfacción laboral.

Palabras Clave: Satisfacción laboral, factores de riesgo psicosocial, enfermería.

El acceso a esta tesis es restringido.

Castillo Mendoza, A., Fernández García, N. 2021. Riesgos psicosociales y la satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital público del estado de Puebla en el 2020. Tesis Licenciatura. Enfermería. Departamento de Ciencias de la Salud, Escuela de Ciencias, Universidad de las Américas Puebla. Septiembre. Derechos Reservados © 2021.