Tesis profesional presentada por Carlos Gustavo Quitl Antonio

Licenciatura en Economía. Departamento de Economía. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Carlos Alberto Ibarra Niño
Secretario y Director: Dr. Samuel Freije Rodríguez
Vocal: Dra. María Eugenia Ibarrarán Viniegra

Cholula, Puebla, México a 16 de mayo de 2005.

Resumen

En México, existen asociaciones de trabajadores llamadas sindicatos, que elevan el salario de sus miembros. Esta elevación de salarios implica que trabajadores dentro de un sindicato, reciben un mayor salario en comparación con los trabajadores fuera del sindicato, sólo por el hecho de pertenecer a un gremio. No obstante, en la medición del diferencial salarial mencionada anteriormente, debe de considerarse el problema de endogeneidad presente en la afiliación sindical. Por tanto, el presente trabajo, toma en cuenta el problema de la endogeneidad al estimar el diferencial por variables instrumentales y por el modelo de Switching. De no corregirse el problema de la endogeneidad en la afiliación sindical, se incurre en estimadores sesgados e inconsistentes. El propósito del presente trabajo consiste en estimar el diferencial salarial sindical, analizar si dicho diferencial está sobre estimado o subestimado, y corregir el sesgo e inconsistencia con el método de variables instrumentales y modelo switching.

Palabras claves: Diferencial Salarial Sindical, Endogeneidad en la Afiliación Sindical, Variables Instrumentales, Modelo Switching.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 56 kb)

Índices (archivo pdf, 12 kb)

Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 19 kb)

  • 1.1 Antecedentes
  • 1.2 Planteamiento del Problema
  • 1.3 Objetivo General
  • 1.4 Objetivos Específicos
  • 1.5 Justificación del Tema
  • 1.6 Importancia del Tema

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 159 kb)

  • 2.1 Debate sobre el Diferencial Salarial Sindical
  • 2.2 Modelos de Negociación Salarial
  • 2.3 Efectos Indirectos de los Sindicatos
  • 2.4 Modelos de Afiliación Sindical
  • 2.5 Sectores Sindicalizados más Beneficiados
  • 2.6 Evidencia Empírica sobre el Diferencial Salarial Sindical

Capítulo 3. Metodología (archivo pdf, 212 kb)

  • 3.1 Diferencial Salarial Sindical Utilizando un Corte Transversal
  • 3.2 Diferencial Salarial Sindical por el Método de Variables Instrumentales
  • 3.3 Switching Model

Capítulo 4. Datos (archivo pdf, 116 kb)

  • 4.1 Origen de los Datos
  • 4.2 Metodología de la Encuesta
  • 4.3 Variables Utilizadas
  • 4.4 Estadísticas Descriptivas

Capítulo 5. Resultados (archivo pdf, 52 kb)

  • 5.1 OLS 82
  • 5.2 Variables Instrumentales
  • 5.3 Switching Model

Capítulo 6. Conclusiones (archivo pdf, 14 kb)

  • 6.1 Conclusiones del Estudio

Referencias (archivo pdf, 13 kb)

Anexo 1. Cuadros (archivo pdf, 16 kb)

Anexo 2. Figuras (archivo pdf, 16 kb)

Anexo 3. Tablas de Regresiones (archivo pdf, 44 kb)

Apéndice 4. Endogeneidad Causada por Omisión de Variable (archivo pdf, 75 kb)

Quitl Antonio, C. G. 2005. Medición del diferencial salarial sindical con corrección por endeogeneidad para el caso de México. Tesis Licenciatura. Economía. Departamento de Economía, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2005.