Tesis profesional presentada por Zaira Fernández Haddad

Licenciatura en Economía. Departamento de Economía. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Luis Felipe López Calva
Secretario y Director: Dr. Isidro Soloaga
Vocal: Dr. Samuel Freije Rodríguez

Cholula, Puebla, México a 12 de mayo de 2003.

Resumen

La evidencia empírica disponible hasta la fecha ha demostrado la existencia de discriminación por género en el mercado laboral y ha señalado que ésta ha mostrado una tendencia decreciente en los últimos años. Por lo tanto en base al análisis econométrico realizado, los resultados encontrados en esta investigación corroboran esta situación tanto para el país como para el estado de Puebla. Aunque, la evidencia sobre discriminación (o variación no explicada) por género es importante, no es el único...

Resumen (archivo pdf, 42 kb).

Fernández Haddad, Z. 2003. Brecha salarial y discriminación por género en el mercado laboral en el estado de Puebla. Tesis Licenciatura. Economía. Departamento de Economía, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2003.

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