Tesis profesional presentada por
Miembro del Programa de Honores. Licenciatura en Derecho. Departamento de Derecho. Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dra. Elizabeth Espinoza Monroy
Vocal y Director: Dr. Alejandro José
Ramírez López
Secretario: Dra. Rosa Elia Robles Medina
Cholula, Puebla, México a 11 de diciembre de 2017.
El siguiente trabajo, tiene la finalidad de demostrar que no existe una adecuada regulación del acoso laboral en el marco jurídico mexicano, ya que al solo existir en la Ley Federal de Trabajo el hostigamiento y acoso sexual limita los derechos de todos los trabajadores y en especial el de la mujer trabajadora al no permitirle desallorarse en el ambiente laboral por ser el género subvalorado y el más vulnerable enfrente de los demás. Por ello, se busca que se tipifique adecuadamente dicha figura y se consiga la protección no solo a las mujeres sino a todos en el área laboral, para evitar enfermedades, frustraciones u otros elementos que afecten su esfera personal.
Palabras clave: Hostigamiento, Acoso, Mujer, Trabajo.
Jiménez López, A. S. 2017. El Hostigamiento y Acoso Laboral hacia el Género Femenino en México. Tesis Licenciatura. Derecho. Departamento de Derecho, Escuela de Ciencias Sociales, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2017.