Tesis profesional presentada por Gabriela Rueda Domínguez

Licenciatura en Contaduría y Finanzas. Departamento de Contaduría y Finanzas. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Mtro. Ángel Galicia Núñez
Vocal y Director: Dr. Luis Felipe Juárez Valdés
Secretario: Mtra. Aura María González Garzón
Suplente: Dr. Luis Felipe Juárez Valdés

Cholula, Puebla, México a 12 de mayo de 2003.

Índice de contenido

Introducción (archivo pdf, 24 kb)

Capítulo 1. Marco teórico y conceptual (archivo pdf, 21 kb)

  • 1.1 Objetivo general
  • 1.2 Objetivos específicos
  • 1.3 Hipótesis
  • 1.4 Alcance y limitaciones
  • 1.5 Diseño de la investigación

Capítulo 2. Código de mejores prácticas corporativas (archivo pdf, 73 kb)

  • 2.1 Definición de gobierno corporativo
  • 2.2 Antecedentes de los gobiernos corporativos
  • 2.3 Creación del código de mejores prácticas corporativas
  • 2.4 Conceptualización del código de mejores prácticas corporativas

Capítulo 3. Empresas familiares (archivo pdf, 79 kb)

  • 3.1 Conceptualización de las empresas familiares
  • 3.2 Antecedentes de las empresas familiares
  • 3.3 Aspectos clave de las empresas familiares
  • 3.4 Ventajas y desventajas de las empresas familiares
  • 3.5 El código de mejores prácticas corporativas en las empresas familiares

Capítulo 4. Investigación de campo (archivo pdf, 256 kb)

  • 4.1 Cuestionarios
  • 4.2 Gráficas y resultados de los cuestionarios

Capítulo 5. Conclusiones (archivo pdf, 35 kb)

Referencias (archivo pdf, 13 kb)

Rueda Domínguez, G. 2003. Improvisación en la administración, ¿Lastre empresarial?. Tesis Licenciatura. Contaduría y Finanzas. Departamento de Contaduría y Finanzas, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2003.