Tesis profesional presentada por

Manuel Suárez Sánchez Miguel Angel Valencia Sánchez

Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Jorge Alberto Durán Encalada
Vocal y Director: Mtro. Marco Antonio Morales Castro
Secretario: Dr. Enrique Reig Pintado

Cholula, Puebla, México a 28 de diciembre de 2003.

Índice de contenido

Capítulo 1. Introducción y planteamiento del problema (archivo pdf, 86 kb)

  • 1.0 Planteamiento del problema
  • 1.1 Objetivo general
  • 1.2 Objetivos específicos
  • 1.3 Justificación
  • 1.4 Alcances
  • 1.5 Limitaciones

Capítulo 2. Marco teórico (archivo pdf, 260 kb)

  • 2.0 Introducción
  • 2.1 Descripción de puestos
  • 2.2 Competencias laborales
  • 2.3 Ideas rectoras

Capítulo 3. Metodología (archivo pdf, 394 kb)

  • 3.0 Introducción
  • 3.1 Necesidad de obtener información
  • 3.2 Especificación de los objetivos de investigación
  • 3.3 Determinación del diseño de la investigación y fuentes de datos
  • 3.4 Procedimiento de recolección de datos

Capítulo 4. Resultados (archivo pdf, 217 kb)

  • 4.0 Modelo para la determinación de descripciones de puestos
  • 4.1 Alineamiento con las ideas rectoras
  • 4.2 Situación actual de las descripciones del curso
  • 4.3 Descripción de puestos propuesta
  • 4.4 Brecha
  • 4.5 Descripción de puestos propuesta (completa)
  • 4.6 Brecha entre los perfiles de puestos y personas
  • 4.7 Formato estático vs. Formato dinámico

Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones (archivo pdf, 70 kb)

  • 5.0 Conclusiones y recomendaciones
  • 5.1 Conclusiones
  • 5.2 Recomendaciones

Referencias (archivo pdf, 31 kb)

Anexo 1. Formato de la descripción propuesta (archivo pdf, 403 kb)

Anexo 2. Brecha inicial de los tres puestos usados como un ejemplo del Gobierno Municipal de San Andrés Cholula (archivo pdf, 340 kb)

Anexo 3. Ejemplo de análisis funcional (archivo pdf, 1 mb)

Anexo 4. Ejemplo de análisis funcional del director de deportes (archivo pdf, 801 kb)

Anexo 5. Descripción del coordinador municipal de deportes, brecha cerrada al 90% con competencias (archivo pdf, 769 kb)

Anexo 6. Descripción del auxiliar del director de deportes, brecha cerrada al 80% sin competencias (archivo pdf, 698 kb)

Anexo 7. Resultados obtenidos con el modelo propuestos (archivo pdf, 343 kb)

Anexo 8. Conclusiones (archivo pdf, 25 kb)

Suárez Sánchez, M., Valencia Sánchez, M. A. 2003. Metodología para el diseño de descripciones de puestos de trabajo, con perfiles de competencia. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2003.