Tesis profesional presentada por

María Cristina Riveros Lajud Andrea Rosette Prieto

Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. José Fernando Buendía Luna
Vocal y Director: Dra. Rocío del Carmen Moreno Sanabria
Secretario: Dra. Juana Cecilia Trujillo Reyes

Cholula, Puebla, México a 5 de diciembre de 2007.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 20 kb)

Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 30 kb)

  • 1.1 Planteamiento del Problema
  • 1.2 Objetivo general
  • 1.3 Objetivos específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Alcances
  • 1.6 Limitaciones
  • 1.7 Organización del documento

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 126 kb)

  • 2.1 Administración Estratégica
  • 2.2 Teoría de Recursos y Capacidades
  • 2.3 Capital Intelectual
  • 2.4 Capital Humano
  • 2.5 Medición del Desempeño
  • 2.6 Competencias del Recurso Humano
  • 2.7 Modelo de Hellriegel, Jackson y Slocum
  • 2.8 Modelo para la Formación de los Docentes

Capítulo 3. Metodología (archivo pdf, 49 kb)

  • 3.1 Plantear el problema de investigación
  • 3.2 Elaborar el marco teórico
  • 3.3 Definir la investigación y el alcance
  • 3.4 Establecimiento de la hipótesis
  • 3.5 Elegir o desarrollar un diseño para el estudio
  • 3.6 Seleccionar una muestra para la investigación
  • 3.7 Recolectar los datos
  • 3.8 Analizar los datos

Capítulo 4. Análisis del Sector (archivo pdf, 192 kb)

  • 4.1 Características del sector de Educación Superior en México
  • 4.2 Universidad de las Américas, Puebla
  • 4.3 Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
  • 4.4 Análisis de la competencia

Capítulo 5. Análisis de Resultados (archivo pdf, 315 kb)

  • 5.1 Análisis de la Universidad de las Américas, Puebla
  • 5.2 Análisis de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
  • 5.3 Comparación entre las competencias que poseen los profesores de la UDLAP y la UPAEP
  • 5.4 Comparación entre los desempeños que poseen los profesores de la UDLAP y la UPAEP

Capítulo 6. Conclusiones y Recomendaciones (archivo pdf, 22 kb)

Referencias (archivo pdf, 29 kb)

Anexo 1. Encuesta para los profesores de la Escuela de Negocios (archivo pdf, 19 kb)

Anexo 2. Prueba T para competencias (archivo pdf, 15 kb)

Anexo 3. Prueba T para el desempeño (archivo pdf, 12 kb)

Riveros Lajud, M. C., Rosette Prieto, A. 2007. El impacto de las competencias gerenciales en el desempeño directivo. Un estudio en el sector educativo. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2007.