Tesis profesional presentada por

Ana Lilia Márquez García Lucía Guadalupe Pereyra Cruz

Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Enrique Reig Pintado
Vocal y Director: Dr. Roberto Demián Castillo Camacho
Secretario: Mtro. Fernando Francisco Fernández y Fernández

Cholula, Puebla, México a 5 de diciembre de 2006.

Índice de contenido

Portada (archivo pdf, 174 kb)

Capítulo 1. Planteamiento del Problema (archivo pdf, 33 kb)

  • 1.1 Planteamiento del problema
  • 1.2 Objetivos
  • 1.3 Justificación
  • 1.4 Alcances
  • 1.5 Limitaciones
  • 1.6 Organización del estudio

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 102 kb)

  • 2.1 Introducción
  • 2.2 Diferencia entre Grupos de trabajo, Equipos de trabajo y Equipos de alto desempeño
  • 2.3 Equipos eficaces
  • 2.4 Liderazgo
  • 2.5 Comunicación Interpersonal
  • 2.6 Desempeño de las organizaciones

Capítulo 3. Metodología de la Investigación (archivo pdf, 140 kb)

  • 3.1 Problema de investigación
  • 3.2 Alcance de la investigación
  • 3.3 Hipótesis
  • 3.4 Diseño de la investigación
  • 3.5 Selección de la muestra
  • 3.6 Recopilación de la información
  • 3.7 Análisis de la información
  • 3.8 Construcción del modelo

Capítulo 4. Metodología del Simulador de Negocios (archivo pdf, 78 kb)

  • 4.1 Equipos de trabajo
  • 4.2 Universos y sus mundos
  • 4.3 Áreas de Trabajo
  • 4.4 Información General y detallada para cada una de las compañías
  • 4.5 Productos
  • 4.6 Fábricas
  • 4.7 Licitaciones
  • 4.8 Pago de dividendos

Capítulo 5. Análisis y Resultados (archivo pdf, 260 kb)

  • 5.1 Análisis Descriptivo
  • 5.2 Análisis Factorial
  • 5.3 Análisis Factorial Equipos de Trabajo
  • 5.4 Análisis FactorialLiderazgo
  • 5.5 Análisis Factorial Comunicación interpersonal
  • 5.6 Resultados finales del análisis factorial
  • 5.7 Análisis econométrico

Capítulo 6. Conclusiones y Recomendaciones (archivo pdf, 34 kb)

Referencias (archivo pdf, 33 kb)

Márquez García, A. L., Pereyra Cruz, L. G. 2006. Análisis de Liderazgo y Comunicación Interpersonal en los equipos de trabajo del Simulador de Negocios de Carnegie Mellon University. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas y Mercadotecnia, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2006.