Resumen

El presente trabajo expone la elaboración de un Manual de Administración diseñado para la creación de un nuevo colegio en el estado de Puebla. Este Manual Administrativo se encamina a dar soporte a las Ideas Rectoras desarrolladas para la identidad corporativa del Colegio Bortom Hills, así como fomentar la utilización adecuada de los recursos humanos que la empresa poseerá con la finalidad de contribuir en el crecimiento humano de los estudiantes y buscar el mejoramiento continuo que facilite y controle las actividades que se realizarían en dicha institución. Este trabajo se orienta a la elaboración de un manual de contenido múltiple mediante la metodología de estudio de caso único, se pretende generar la recopilación e interpretación de la información para los elementos desarrollados del manual. Además de diseñar una estructura organizacional acorde al modelo educativo del colegio y a los requisitos detectados por la SEP en donde se identificarán las áreas, puestos y líneas de autoridad; que contribuya al mejoramiento y desarrollo de la empresa, y en vista de la exposición de las responsabilidades y actividades encomendadas para cada empleado expuestas dentro del formato de puesto diseñado, concluyendo con el reglamento propuesto para la regulación del comportamiento de los estudiantes. El Manejo de este manual será de todos aquellos que intervengan en las labores de este colegio una vez iniciada operaciones siendo así aplicado a los distintos departamentos afectados.

Palabras clave: Manual Administrativo, Organigrama, Descripción de Puestos, Modelo Educativo, Ideas Rectoras, Reglamento Escolar, Colegio Bortom Hills.

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García Ortega, E. 2019. Diseño de un Manual de Administración para el colegio de nueva creación denominado “Bortom Hills”. Proyecto Empresarial Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Diciembre. Derechos Reservados © 2019.