Tesis profesional presentada por Gaston De Alba Calonje [gaston.dealbace@udlap.mx]

Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla.

Jurado Calificador

Presidente: Dr. Juan Manuel San Martín Reyna
Vocal y Director: Dr. Jorge Alberto Durán Encalada
Secretario: Dr. Carlos La Bandera Trejo

Cholula, Puebla, México a 13 de mayo de 2015.

Palabras clave: Empresas familiares.

Índice de contenido

Índices (archivo pdf, 206 kb)

Capítulo 1. Introducción (archivo pdf, 134 kb)

  • 1.1 Antecedentes
  • 1.2 Objetivo general
  • 1.3 Objetivos específicos
  • 1.4 Justificación
  • 1.5 Alcances y limitaciones
  • 1.6 Organización del documento

Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 321 kb)

  • 2.1 Introducción
  • 2.2 Análisis de los procesos de sucesión en Empresas familiares en México
  • 2.3 Planteamiento multinivel para el estudio de procesos de sucesión en la empresa familiar
  • 2.4 El proceso de sucesión en las empresas familiares
  • 2.5 Las partes involucradas en la sucesión de empresas familiares
  • 2.6 Sucesión y conflictos en empresas familiares
  • 2.7 Factores claves que influyen en el proceso de sucesión en las empresas familiares
  • 2.8 Factores determinantes del éxito y fracaso del proceso de sucesión
  • 2.9 Promoviendo la Familia: Un Modelo de Contingencia de Sucesión de la Empresa Familiar
  • 2.10 Bases de compromiso del sucesor
  • 2.11 Empresas para el estudio de caso

Capítulo 3. Metodología para la investigación (archivo pdf, 150 kb)

  • 3.2 Problema de investigación
  • 3.3 Objetivos de investigación
  • 3.4 Tipo de investigación
  • 3.5 Diseño de investigación
  • 3.6 Selección de la muestra
  • 3.8 Análisis de resultados
  • 3.9 Presentación de resultados
  • 3.10 Herramienta utilizada

Capítulo 4. Resultados (archivo pdf, 284 kb)

  • 4.1 Introducción
  • 4.2 Información recolectada
  • 4.3 Tipo de conocimiento de la empresa
  • 4.4 Base de compromiso
  • 4.5 Relación padre e hijo
  • 4.6 Tamaño de la empresa

Capítulo 5. Conclusiones (archivo pdf, 113 kb)

  • 5.1 Conclusiones

Referencias (archivo pdf, 242 kb)

De Alba Calonje, G. 2015. Factores que afectan la decisión de sucesores internos o externos en los procesos de sucesión en las empresas familiares. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios y Economía, Universidad de las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados © 2015.