Tesis profesional presentada por
Licenciatura en Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas. Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla.
Jurado Calificador
Presidente: Dr. Luis Felipe Luna Reyes
Vocal y Director: Dr. Enrique Reig Pintado
Secretario: Mtra. Alma Lydia Reyes Salazar
Cholula, Puebla, México a 15 de abril de 2005.
La presente investigación se realizó con el propósito de analizar y estudiar la relación que tienen la Reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (RGP) con las variables de calidad de vida, identificación grupal, satisfacción laboral y apoyo social en el personal médico-administrativo de la Clínica del IMSS ubicada en Zacatepec, Morelos.
En este estudio participaron 330 sujetos que estaban conformados por personal médico y personal administrativo, de ambos sexos. Para realizar...
Introducción (archivo pdf, 10 kb)
Capítulo 1. Planteamiento del problema (archivo pdf, 77 kb)
Capítulo 2. Marco Teórico (archivo pdf, 384 kb)
Capítulo 3. Reforma al RJP (archivo pdf, 447 kb)
Capítulo 4. Metodología de Investigación (archivo pdf, 112 kb)
Capítulo 5. Resultados (archivo pdf, 98 kb)
Capítulo 6. Conclusiones (archivo pdf, 75 kb)
Referencias (archivo pdf, 87 kb)
Apéndice A. Conocimientos y actitudes hacia la Reforma del IMSS (archivo pdf, 351 kb)
Carbajal Guerra, M. E., Ortega Hernández, B. 2005. Relación entre calidad de vida, satisfacción laboral, apoyo social e identificación grupal con las actitudes hacia la nueva reforma al régimen de jubilaciones y pensiones del IMSS: estudio de un caso. Tesis Licenciatura. Administración de Empresas. Departamento de Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Universidad de las Américas Puebla. Abril. Derechos Reservados © 2005.