Capítulo 1.
Introducción
-
1.1 Planteamiento del Problema
-
1.2 Objetivo General
-
1.3 Objetivos Específicos
-
1.4 Justificación
-
1.5 Alcances
-
1.6 Limitaciones
-
1.7 Organización del Estudio
Capítulo 2.
Marco Teórico. Los
recursos humanos en las organizaciones
-
2.2 Cultura Organizacional
-
2.3 Clima Organizacional
-
2.4 Motivación
-
2.5 Liderazgo
-
2.6 Comunicación entre empleados
-
2.7 Estructura
-
2.8 Empresas Públicas
Capítulo 3.
Metodología
-
3.1 Problema de Investigación
-
3.2 Objetivos de Investigación
-
3.3 Tipo de Investigación
-
3.4 Formulación de Hipótesis
-
3.5 Diseño de la investigación
-
3.6 Selección de la muestra
-
3.7 Recolección de datos
-
3.8 Análisis de los datos
-
3.9 Elaboración del reporte de
investigación
Capítulo 4.
La empresa
-
4.1 Propósito
-
4.2 Visión
-
4.3 Estructura
-
4.4 Activo Integral Veracruz
Capítulo 5.
Análisis de la
Investigación
-
5.1 Análisis por pregunta de acuerdo a las
variables de cada factor
-
5.2 Análisis de asociación entre
dos variables por medio de la Chi-Cuadrada (Nivel
de Satisfacción-Primera Sección)
-
5.3 Análisis de asociación entre
dos variables por medio de la Chi-Cuadrada
(Realidad en la empresa - Segunda Sección)
-
5.4 Porcentajes de las doce variables que el
personal consideró menos o más
importantes
Capítulo 6.
Conclusiones y
Recomendaciones
-
6.1 Factores intrínsecos o motivacionales
-
6.2 Factores extrínsecos o de
mantenimiento
Anexo A. .Encuesta
Anexo B. Media
y desviacion standard de variables intrínsecas
y extrínsecas
Anexo C. Porcentajes
y frecuencias de variables
Anexo D. Tablas
de frecuencias y porcentajes de la tercera
sección de la encuesta
Bartolo Villalobos, P., Bautista Ochoa, I. 2006.
Análisis motivacional de un departamento
ubicado en el área de exploración de
una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del
Río, Veracruz. Tesis Licenciatura.
Administración de Empresas. Departamento de
Administración de Empresas y Mercadotecnia,
Escuela de Negocios y Economía, Universidad de
las Américas Puebla. Mayo. Derechos Reservados
© 2006.